温州职业技术学院，于1999年经国家教育部批准，由原国家重点中专浙江省温州商业学校、原省部级重点中专（省级文明单位）温州经济学校、温州机械工业学校和温州业余科技大学联合组建设立。2001年9月，整体搬迁至温州高教园区。校园总占地637亩，建筑面积22.4万平方米，现有专任教师420人，全日制在校生8700余人。学院设有八个系，35个专业，覆盖浙南地区主要支柱产业和重要行业，形成了以工科为主、经管类专业协调发展的专业格局。

学院在2005年被评为市级文明单位。三年来，院党委以巩固市级文明单位成果、争创省级文明单位为契机，认真规划，扎实推进，取得了物质文明、精神文明双丰收。我院2005年被国家教育部、财政部等七部委命名为“全国职业教育先进单位”，当选为浙江省高职教育理事长单位；2007年被国家教育部、财政部确定为国家示范性高职院校建设单位，还获得了“平安校园”、浙江省社会治安示范单位称号。这些荣誉的取得，既是我院几年来努力工作的结果，是对我院工作的肯定，也为学院今后发展和不断创新精神文明建设奠定了良好基础。

一、以科学发展观为统领，统筹规划，推进文明创建进程

学院领导坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，落实科学发展观，制定创建目标任务，完善创建工作机制。

1、明确学院战略定位，把握文明建设发展方向

学院充分利用温州民营经济产业优势，积极谋求产学合作，提出“厚德长技”的办学思路和“把学院办成国内一流高职院校”的办学目标，营造团结、和谐、齐心，有共识、有合力的发展大局。

2、重视精神文明建设，深入开展文明创建工作

学院坚持“两手抓，两手都要硬”的方针，专门制订了《温州职业技术学院文明单位建设规划（2002-2012年）》，严格按照《规划》内容分重点、分阶段地认真落实；并突出精神文明建设的战略位置，及时调整学院精神文明建设委员会成员，通过党员大会、教职工大会、班主任会议和学生干部大会等进行分层次动员，同部署、同落实、同考核，形成工作合力。

3、注重党风廉政建设，发挥党员先锋模范作用

学院落实党风廉政建设责任制和中心组理论学习会制度，建立健全各项决策制度和民主管理体制，在2007年的“作风建设年”活动中规划有效，措施有力，改善了作风、教风和学风，并开展经常性的思想教育活动，发挥党员先锋模范作用，巩固党组织战斗堡垒地位。

二、以示范建设为契机，求真务实，加快文明建设步伐

2006年以来，学院将精神文明建设与创建国家示范性高职院校相结合，初步形成了“高职教育”温州模式。

1、开拓创新，为文明创建提供有力保障

学院以创示范为契机，启动人才培养模式改革工程、课程体系改革与建设工程、校内生产性实训基地建设工程、职业素质培育体系建设工程、教师团队建设工程、重点专业建设工程、社会服务能力提升工程等七大特色工程，并总结经验，大胆创新，努力实现七大工程领域的示范目标，开拓创新，扎实推进，为两个文明建设更上一个台阶提供了强有力的保障。

2、统一思想，为示范建设营造文明环境

学院高举创建国家示范性高职院校大旗，紧密结合文明建设创建工作，号召全院师生积极参与创建，不断深化院文明单位、文明班级、文明寝室等细胞创建活动，组织学生开展“讲文明、树新风”系列活动，引导学生自我教育、自我管理、自我服务。三年来，全院创建活动蓬勃开展，党政工团密切配合，文明意识不断深入，文明行为蔚然成风，逐渐成为全院师生的内在素质和习惯，为建设国家示范性高职院校统一思想、凝聚力量。

三、以优化素质为目标，深化学习，培养良好道德风尚

学院深化思想道德建设，提升师生整体素质，发挥精神文明建设的育人作用。

1、注重学习，营造学习进取氛围

学院组织“三个代表”重要思想、科学发展观、中国特色社会主义理论等教育培训，加强《公民道德建设实施纲要》、《浙江省公民道德建设规范》及《市民文明公约》等文件学习宣传，使“做文明市民、创文明学校”的观念深入人心。

2、强化管理，树立文明队伍形象

学院重视思政队伍建设，采取行之有效的管理措施，提高了思政队伍的政治素养和业务能力；充分重视学生干部队伍培养，提升了学生干部服务与管理能力，充分发挥学生骨干、学生党员的模范带头作用。

3、扩大内涵，提升学生职业素质

学院实施以创业教育为特色的职业素质教育，形成了以理论教育第一课堂、讲座论坛第二课堂、社会实践第三课堂和大学生创业精品园、商贸园、草根园为内容的创业教育体系，培养学生职业素质。

四、以创建活动为载体，争先创优，形成文明和谐氛围

学院依托校内外文化平台，构建文明环境，赢得社会各界的广泛赞誉。

1、创新载体，打造校园文化品牌

学院组织各类主题教育活动，实现大德育与智育、体育、美育有机结合，成功建设了“民俗体育”这一省级高校校园文化品牌，顺利举办了多期“温商论坛”、“金瓯讲坛”等，促进学生思想道德素质、科学文化素质和健康素质协调发展。

2、内外共建，拓展文明辐射功能

校内，学院开展义务献血、扶贫结对等各类文明创建实践活动，有效提升了师生的社会公德、职业道德和文明礼仪。尤其是汶川地震后，学院积极组织师生捐款捐物，为灾区献爱心，并成功举行了浙江省公安消防部队抗震先进事迹报告会，激励全院师生把抗震精神转化为精神财富，更好地学习，更好地工作。

校外，学院坚持服务社会，与山根村签订“城乡结对，文明共建”协议，参与山村规划和文明建设，建立了“留守儿童基地”与大学生思想政治教育实践基地，打造“绿色村庄”，协助该村获得市级文明村、省级乡村文明奖等多项荣誉。此外，学院还开设全省首个少数民族班，组织党外知识分子服务社区活动等推进文明共建。

3、强化制度，努力创造文明环境

学院推行《精神文明建设规划》、《文明单位测评体系》等制度，努力建设生态校园；重视环境育人，将温州人精神、优秀毕业生风采等内容融入校园走廊文化建设，使走廊成为宣传特色、展示文明的“窗口”；把校园治安安全工作作为文明创建的硬性任务，稳定秩序，维护安全。

当然，我们还有许多需要继续改进和创新的地方。今后，学院将继续本着求真务实、开拓进取的精神，注重内涵求质量，坚持创新谋突破，结出学院灿烂的精神文明之花。